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5月8號，江蘇省人社廳副廳長、黨組成員顧潮一行，在蘇州市人社局副局長譚國明等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下到控股股東江蘇沙鋼集團有限公司調(diào)研，詳細(xì)了解企業(yè)作為全省首批“G42+”重點民營企業(yè)人才人事綜合改革示范基地人才隊伍建設(shè)情況，人事制度改革遇到的困難、存在的問題以及解決的意見建議等。張家港市人社局局長張毅等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，集團黨委常務(wù)副書記、董事局常務(wù)執(zhí)行董事、副總裁陳曉東，集團黨委常委、有限公司副總經(jīng)理雷學(xué)民參加調(diào)研。
陳曉東對顧潮一行的到來表示歡迎，并對長期以來省、市各級領(lǐng)導(dǎo)對沙鋼人才隊伍建設(shè)工作給予的高度關(guān)心和悉心指導(dǎo)表示感謝。他表示，通過本次調(diào)研為企業(yè)人才人事綜合改革工作進(jìn)一步明確了方向和路徑、提出了寶貴建議，下一步，沙鋼將積極對標(biāo)先進(jìn)、尋找差距、樹立典型，切實加大企業(yè)人才人事綜合改革工作力度，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重實效、促創(chuàng)新，打造民營企業(yè)人才人事綜合改革的沙鋼品牌。希望省、市人社部門領(lǐng)導(dǎo)能夠一如既往地關(guān)心、支持沙鋼。
雷學(xué)民介紹了沙鋼人才隊伍建設(shè)及人才隊伍培養(yǎng)方面相關(guān)情況。
顧潮指出，全省首批“G42+”人才人事綜合改革示范基地共遴選12家企業(yè)，沙鋼作為鋼鐵行業(yè)龍頭企業(yè)，在人才隊伍建設(shè)方面力度大、舉措實，創(chuàng)新了許多優(yōu)秀做法，取得了豐富實踐經(jīng)驗。把沙鋼確定為這次的示范基地，一方面希望政府政策在企業(yè)內(nèi)部得到更好落實、把政策紅利釋放出來；另一方面希望通過本次試點工作，能夠更加精準(zhǔn)摸清企業(yè)需求，問需于企、問計于企，更好地完善、推廣民營企業(yè)人才人事綜合改革政策。
顧潮表示，技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要基礎(chǔ)，沙鋼是實體企業(yè)，對高技能、高層次的人才需求較大，政府部門要主動與企業(yè)加強交流，落實好現(xiàn)有政策措施，盡可能把好的政策變成企業(yè)福利，讓企業(yè)真正受益。作為龍頭企業(yè)，沙鋼有較大的影響力和實力，可以對上下游企業(yè)和同行業(yè)中小微企業(yè)開展第三方評價，以自身資源為社會服務(wù)，履行企業(yè)社會責(zé)任、擴大企業(yè)社會影響。同時，現(xiàn)階段行業(yè)內(nèi)部分職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)還不夠完善，沙鋼有能力、有條件在制定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)/企業(yè)評價規(guī)范上多下功夫、多做探索。要把校企合作走深走實，培養(yǎng)忠誠度高、穩(wěn)定性強的技能型人才，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐。沙鋼在全省、全國范圍內(nèi)民營企業(yè)中有著良好的口碑形象，希望沙鋼抓好首批“G42+”示范基地窗口期，持續(xù)加大人才人事綜合改革力度，走在全省民營企業(yè)前列，做好示范引領(lǐng)。
