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12月22日下午，公司控股子公司江蘇沙鋼集團(tuán)淮鋼特鋼股份有限公司在第一會議室召開引進(jìn)人才座談會。公司總經(jīng)理蔣建平、總工程師鄭力寧出席會議，組織人事處處長李洪山主持會議。
會上，6名2021年新引進(jìn)的成熟型人才代表和4名往年引進(jìn)的人才代表，逐一暢談加入淮鋼后的工作感受以及企業(yè)印象，更多地是圍繞企業(yè)如何高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，話題涉及企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提升、自有知識產(chǎn)權(quán)的培育、工藝技術(shù)的改進(jìn)、智能裝備的完善、機(jī)制流程的梳理、人才引進(jìn)、設(shè)備設(shè)施的功能發(fā)揮等諸多方面。
期間，蔣建平、鄭力寧等公司領(lǐng)導(dǎo)與參會代表積極互動，在肯定他們工作成效的同時，就相關(guān)問題進(jìn)行了答復(fù)與回應(yīng)，勉勵大家充分發(fā)揮自己的所學(xué)所長，助力企業(yè)更好發(fā)展。蔣建平表示，企業(yè)發(fā)展需要人才，尤其需要一流人才，希望大家立足現(xiàn)場，沉淀提升，切實(shí)解決企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行中存在的問題，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積極貢獻(xiàn)，最終實(shí)現(xiàn)自身與企業(yè)的共同成長、共同發(fā)展。
座談會上，蔣建平等還親切關(guān)心引進(jìn)人才的生活以及家庭情況，并表示會不斷完善生活設(shè)施，全力幫助大家解決子女入學(xué)等實(shí)際問題，讓淮鋼真正成為職工成長成才的“福地”。
