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一直以來，公司控股子公司江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司以建設(shè)“江蘇省文明單位”為契機，以爭創(chuàng)“全國文明單位”為目標，以“內(nèi)筑企業(yè)和諧、外盡社會責任”為主題，扎實開展各類文明創(chuàng)建活動，實現(xiàn)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為地方經(jīng)濟發(fā)展作出突出貢獻。近年來，淮鋼多次蟬聯(lián)“江蘇省文明單位”榮譽稱號。今年初，淮鋼獲評“江蘇省優(yōu)秀勞動關(guān)系和諧企業(yè)”“江蘇省首批幸福企業(yè)創(chuàng)建試點示范單位”。
內(nèi)抓科學發(fā)展，全力節(jié)能減排
圍繞“碳達峰”“碳中和”目標，淮鋼全力實施超低排放項目，確保節(jié)能減排，實現(xiàn)低碳低耗。投資30多億元，先后完成了燒結(jié)原料大棚、焦化煤筒倉、焦化酚氰水處理、燒結(jié)脫硫脫硝、污水處理等諸多環(huán)保項目，企業(yè)節(jié)能減排能力、污染治理能力、環(huán)保管理能力實現(xiàn)跨越式提升，噸鋼綜合能耗、噸鋼新水消耗持續(xù)降低。
外盡社會責任，提升企業(yè)形象
多年來，淮鋼在加快自身發(fā)展的同時，努力回報社會，打造良好的社會品牌。淮鋼在嚴格管控、穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)的同時，積極履行社會責任，多年來先后向淮安市慈善總會、清江浦區(qū)慈善總會等單位捐贈800多萬元。
建立長效機制，為職工送“恒溫”
淮鋼著力推進和諧企業(yè)建設(shè)，持續(xù)改善職工生產(chǎn)生活條件，穩(wěn)步提高職工收入，全方位關(guān)愛職工，最大限度地維護職工權(quán)益，讓職工充分感受到企業(yè)大家庭的溫暖。堅持以開放的用人理念、創(chuàng)新的晉升制度、公正的評價機制，激發(fā)全體職工的工作熱情和創(chuàng)新激情。近年來，淮鋼積極推進“三通道”建設(shè)，全面實施職工素質(zhì)提升工程，進一步照亮產(chǎn)業(yè)工人成長成才的“星光大道”，成為淮安市產(chǎn)改工作先進典范?；翠摬粩嗤晟坡毠ご泶髸贫?，堅持廠務(wù)公開、工資集體協(xié)商和集體勞動合同制度，實施民主管理，積極營造和諧向上的氛圍。
“十四五”期間，圍繞“一流特鋼企業(yè)”宏偉目標，淮鋼將不忘初心，堅持高質(zhì)量發(fā)展不動搖，全力打造“綠色鋼城 花園工廠”，為地方經(jīng)濟，為行業(yè)經(jīng)濟更好發(fā)展貢獻淮鋼力量。
