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日前，江蘇省人社廳公布了2023年上半年特級(jí)技師名單，公司控股股東江蘇沙鋼集團(tuán)有限公司鄒長(zhǎng)東、徐衛(wèi)東、周恩會(huì)3位高技能人才上榜，加上2022年通過企業(yè)自主評(píng)定認(rèn)證的陳希云，沙鋼已經(jīng)有4名“特級(jí)技師”，占據(jù)了整個(gè)張家港80%的席位。
特級(jí)技師是在高技能人才中設(shè)置的高級(jí)技術(shù)職務(wù)（崗位），是企業(yè)生產(chǎn)科研一線從事技術(shù)技能工作，并具備相應(yīng)條件的優(yōu)秀、頂尖高技能人才。多年來，沙鋼始終將人才作為企業(yè)發(fā)展的第一資源，每年用于人才培養(yǎng)、激勵(lì)等方面的資金超1億元，通過深入實(shí)施積極、開放、高效的人才引育政策，構(gòu)建了覆蓋技術(shù)、技能、研發(fā)、管理四位一體的全職業(yè)生涯人才成長(zhǎng)體系，為技能人才提供了廣闊成長(zhǎng)空間。
對(duì)人才來說，“空間”就是最大的福利。2022年，沙鋼成功獲評(píng)蘇州市首批“國(guó)家技能特級(jí)技師等級(jí)認(rèn)證試點(diǎn)企業(yè)”，具備自主組織評(píng)定國(guó)家技能特級(jí)技師等級(jí)認(rèn)證資質(zhì)，開辟了人才向更高層次發(fā)展的“高速路”。
令人欣喜的是，“高速”不僅是“一條路”，更是“一張網(wǎng)”。依托沙鋼江蘇省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定站、冶金行業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定站和張家港市通用工種職業(yè)資格認(rèn)定站，企業(yè)可自主開展焦化、煉鋼、軋鋼等27大類54個(gè)工種、從初級(jí)工到特級(jí)技師的國(guó)家職業(yè)資格鑒定，年均1000余名職工取得相應(yīng)技能等級(jí)。
與此同時(shí)，沙鋼打破職業(yè)技能等級(jí)以及專業(yè)技術(shù)、行政職務(wù)界限，構(gòu)建縱向發(fā)展、橫向互通的全職業(yè)生涯成長(zhǎng)“三通道”，全公司12000人獲得廠控技術(shù)技能職稱待遇，真正實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。
搭平臺(tái)、建通道，還要“扶一把、送一程”。以“沙鋼杯”職工職業(yè)技能比武為主體，企業(yè)每年開展多種形式、全工種覆蓋的勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，積極推動(dòng)虛擬仿真等新技術(shù)應(yīng)用，建設(shè)博士后科研工作站以及各專業(yè)技能大師工作室等，年均開展各類線上線下培訓(xùn)600余場(chǎng)，培訓(xùn)超萬人次。
目前，沙鋼擁有國(guó)家級(jí)技能人才6000余人，除4名特級(jí)技師外，還有高級(jí)技師、技師1000余人，高級(jí)工程師3000余人。沙鋼數(shù)十年如一日積攢的“人才家底”，正成為新時(shí)代推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健高質(zhì)量發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
